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人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。公司重视团队建设，多渠道引进人才、系统全面培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中提供强有力的保障。
在人才培养方面，建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，有标准化的导师传帮带制度，以在实践中提升员工能力水平，培养了一批批公司各方面的业务骨干和管理人才。
在人才发展方面，提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。